Ziekteverzuim

Het griepseizoen is in volle gang en dat zorgt in de herfst- en wintermaanden voor veel uitval onder personeel. Sommige werkgevers trekken alles uit de kast om dit te voorkomen, zoals het toekennen van een verzuimbonus.

Een kwart van werkend Nederland (27%) ziet op tegen de herfst- en winterperiode vanwege alle zieke collega’s.

Wist je dat 50% van de zieke medewerkers medisch niets mankeert? En dat 70% van de medewerkers geen plezier heeft in het werk dat ze uitvoeren?

Een op de drie (34 procent) van de onderzoeksaanvragen naar verzuimfraude kunnen niet uitgevoerd worden omdat er onvoldoende aanleiding is om een dergelijk onderzoek te starten.

In navolging van 2023 zal ook dit jaar het ziekteverzuim in Nederland verder dalen. Tegelijkertijd zijn er grote zorgen over het langdurig verzuim veroorzaakt door psychische klachten. Werkgevers moeten vooral letten op hun menselijk kapitaal, aldus Arbo Unie. “Mensen werken hard, maar hebben ook privé steeds meer op hun bord.”

61 procent van de Nederlandse werkenden heeft het idee dat één of meerdere collega’s zich weleens onterecht ziek hebben gemeld.

Jongere werknemers tussen 18 en 24 jaar nemen gemiddeld drie ziektedagen meer per jaar op dan hun oudere collega's, zo blijkt uit onderzoek van Health Shield Friendly Society.

Deze medewerkers vrezen waarschijnlijk dat het voor collega’s lastig is om ook nog eens hun werkzaamheden over te nemen.

Nog steeds is ziekteverzuim een thema dat speelt binnen het mkb.

Sinds de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag blijkt uit een analyse van Acerta dat er een positief effect is op het ziekteverzuim.