Remote

Nederland is dit jaar gezakt naar de twaalfde plaats op de Global Life-Work Balance Index van Remote. Deze jaarlijkse ranglijst vergelijkt de balans tussen werk en privéleven in de 60 landen met het hoogste bruto binnenlands product.

Remote, specialist in werken op afstand, ondersteunt vanaf nu salarisadministratie in meer dan 100 landen. Dankzij een zelfontwikkelde AI-aangedreven infrastructuur kunnen bedrijven wereldwijd sneller, nauwkeuriger en compliant salarissen uitbetalen.

Veel bedrijven proberen nieuwe medewerkers aan te trekken door flexibele werkmogelijkheden aan te bieden, maar die opties vallen in praktijk geregeld tegen.

Wereldwijd vertrouwen bedrijven steeds vaker op freelancers om vacatures op te vullen en gespecialiseerde expertise te leveren, maar dit zorgt bij de HR-afdelingen wel voor extra uitdagingen om de logistieke en wettelijke processen in goede banen te leiden

Bedrijven zijn steeds meer tijd kwijt aan het doorspitten van irrelevante sollicitaties als gevolg van de stijgende populariteit van AI-gegenereerde cv's. Wereldwijd gaat het om gemiddeld 9,24 dagen per uitstaand vacature.

Nederlandse bedrijven zijn hard op zoek naar nieuw talent, maar desondanks maken ze het werkende ouders niet makkelijk als het gaat om flexibele werkregelingen.

Remote, de wereldwijde autoriteit op het gebied van remote werkgeverschap, heeft vandaag Remote Contractor of Record gelanceerd.

Werkgevers die voordelen bieden zoals parttime werken, flexibele werktijden en remote werken, trekken regelmatig personeel weg bij bedrijven die minder flexibiliteit bieden.

Remote, een global HR-platform voor gedistribueerde bedrijven, introduceert Remote Global Benefits, waarmee bedrijven toegang krijgen tot ziektekostenverzekeringen voor meerdere landen en deze kunnen beheren zonder het Remote-platform te verlaten.

Nederland neemt dit jaar de 11e positie in op de Global Life-Work Balance Index van Remote. Deze ranglijst laat zien wat de privé-werkbalans is in de 60 landen met het hoogste bbp ter wereld.