Jongere werknemers tussen 18 en 24 jaar nemen gemiddeld drie ziektedagen meer per jaar op dan hun oudere collega's, zo blijkt uit onderzoek van Health Shield Friendly Society.
Meer dan een derde (39%) van de werknemers vindt dat hun werkgever meer zou moeten doen om hun ouderschapsverlofbeleid meer inclusief te maken.
Uit het onderzoek blijkt dat werknemers steeds meer belang hechten aan welzijn als onderdeel van hun totale beloningspakket, aangezien deze extraatjes een topprioriteit worden voor de beroepsbevolking.
XPO biedt nu 10 dagen extra betaald verlof aan voor collega's in het Verenigd Koninkrijk en Ierland terwijl zij of hun partners een vruchtbaarheidsbehandeling ondergaan.
Retailgigant Amazon heeft twee nieuwe arbeidscontracten gelanceerd die flexibiliteit bieden voor werknemers die wegens verplichtingen niet voltijds kunnen werken.
Verzekeringsmaatschappij Allianz heeft een regeling voor elektrische auto's geïntroduceerd voor haar meer dan 8.000 werknemers in het Verenigd Koninkrijk.
Alternatieve loonmethoden zoals vervroegde toegang tot het loon (EWA) zouden een oplossing kunnen zijn voor de kosten van levensonderhoud in het Verenigd Koninkrijk.
Aon heeft een nieuw zorgverlofbeleid geïmplementeerd om werknemers in het Verenigd Koninkrijk met zorgtaken te ondersteunen.
Het aantal bedrijven dat ondersteuning biedt bij het betalen van huishoudelijke rekeningen is tussen 2021 en 2022, 68-voudig toegenomen in de UK volgens een analyse van meer dan 21 miljoen vacatures.
Volgens een recente enquête van Fidelity groeit zowel het financiële als het carrièrevertrouwen van vrouwen, en bieden zij steeds vaker steun aan andere vrouwen om hen te helpen ook te slagen. Zesenvijftig procent van de vrouwen heeft concrete acties ondernomen, zoals het aanbieden van een loopbaanadvies of het verstrekken van carrière- en financiële kennis.