Sitemap Augustus 2024
- Verduurzamen via de werkgever - met Remeha en Het HWP Plan
- Mogelijkheid ‘op afstand’ werken doorslaggevend bij keuze nieuwe baan
- Wat ons opviel in week #31
- Nederland niet langer in top 10 landen met beste privé-werk balans
- Wat ons opviel in week #32
- Groene arbeidsvoorwaarden winnen terrein, maar duurzame vakantiedagen blijven achter
- Voedingsindustrie zet in op robotisering om personeelstekort aan te pakken
- Belgisch onderzoek toont kloof tussen werkgevers en werknemers over verloning
- Belgische zelfstandigen werken aanzienlijk meer uren dan werknemers
- Een vakantie voor twee, een schilderij en een diamant: dit verdienen atleten op Olympische Spelen
- Wat ons opviel in week #33
- Nederlandse werknemers minst geïnteresseerd in hoger loon
- Loonafspraken in cao's blijven hoog in juli 2024
- Arbeidsmarkt blijft krap ondanks lichte daling vacatures
- Banen zat, maar oud en jong kiest liever voor het ondernemerspad
- Nieuw platform verbindt werkzoekenden met duurzame banen wereldwijd
- 29% van Europese werknemers gelooft dat AI een betere baas kan zijn dan een mens
- Wat ons opviel in week #34
- Pensioenkosten bij BrightPensioen juist omlaag
- Steeds meer zzp’ers op workation, maar financiële voorbereiding schiet tekort
- Overheid en zorg leiden groei vaste contracten in Nederland
- Tekort aan personeel voor verduurzaming mobiliteit blijft groeien
- Wat ons opviel in week #35
- Huurauto’s stijgen in populariteit als mobiliteitsoplossing bij Nederlandse bedrijven
- Werkend Nederland: het is onbegrijpelijk dat meer uren werken niet altijd financieel aantrekkelijk is