Sitemap Augustus 2023
- Soepelere regels voor thuiswerkers die vlak over de grens wonen
- Arbeidsmarktkrapte: werkgevers zetten financiële middelen in voor meer personeel
- Meerderheid ondernemers verwacht in de toekomst geen eigen vervoersmiddel meer te bezitten
- Ruim één op de tien Nederlanders vindt fysieke klachten niet de belangrijkste reden om zich ziek te melden
- Lepaya neemt Krauthammer over en wordt Europa's grootste zakelijke EdTech-aanbieder voor leer- en ontwikkeltrajecten
- Great Place To Work maakt de 40 Best Workplaces van Nederland bekend
- 30% HR-professionals verdenkt thuiswerkers van liegen over kinderopvang
- Albert Heijn en Jumbo blijven de meest favoriete werkgevers voor bijbaners
- Amazon introduceert nieuwe opties voor flexibel werken
- XPO biedt extra betaald verlof voor collega's bij vruchtbaarheidsbehandelingen
- YaWorks in de top 10 van Best Workplaces van Nederland
- Kabinet legt concurrentiebeding aan banden
- "Technologie en werken op afstand dé oplossing voor Nederlands personeelstekort"
- #UnexpectedJobs-campagne van BNP Paribas geeft nieuwe kijk op werk
- Waardering voor goede prestaties en extra inzet: iets minder dan de helft van werkend Nederland krijgt het
- Een op de drie zakelijke rijders verwacht niet te kunnen afstappen van fossiele brandstof
- Helft Nederlandse bedrijven heeft een diversiteits- en inclusiviteitsbeleid
- Bol.com introduceert gendertransitieverlof
- Wat ons opviel in week #31
- Mede-eigenaar worden van je bedrijf werkt volgens Utrechts onderzoek
- YourCampus organiseert webinar over flexibele arbeidsvoorwaarden voor Start-ups, Scale-ups & Remote Teams
- Wat ons opviel in week #32
- 78% van de werknemers in Amerika geeft de voorkeur aan gratis eten boven een happy hour op het werk
- Welzijn HR-professionals nog niet terug op het niveau van voor de pandemie
- Conclusie Advocaat-generaal aanwijzing als eindheffingsbestanddeel
- Wat ons opviel in week #33
- Grote zorgen over administratie en kosten door nieuwe flexibele arbeidscontracten
- Duizenden werknemers callcenters maken loonsprong
- 40% Nederlandse werknemers vermijdt om- of bijscholing vanwege de kosten
- Algemeen verbindend verklaring van CAO Facilitaire Contactcenters markeert een mijlpaal in de branche
- Amsterdams Recharge.com introduceert bulkoplossing voor relatiegeschenken
- Ondersteuning voor mantelzorgende medewerkers: goed werkgeverschap in de praktijk
- Twee op de vijf werkenden laat zich niet verleiden door tekenbonus bij zoektocht nieuwe baan
- Wat ons opviel in week #34
- Slechts twee op de vijf oproepkrachten zijn voorstander van voorstel voor nieuwe wetgeving die voor hen bedoeld is
- Werknemers willen fiets van de zaak in mobiliteitsregeling
- Ook in de vliegtuigen van KLM komen nu acties, nadat cao-onderhandelingen spaak lopen