Sitemap September 2023
- Wat ons opviel in week #35
- 9 'red flags' waar sollicitanten op afknappen
- Leden stemmen voor cao Publieke Omroep: 8,5 procent verhoging en meer werkzekerheid
- Voetballer krijgt bizarre extra’s bovenop absurd salaris
- Amazon CEO zet personeel onder druk naar kantoor te komen
- Kwart Nederlanders moet om financieel rond te komen meer werken dan zij willen
- Wat ons opviel in week #36
- Volkswagen neemt een belang van 49% in Bike Mobility Service (BMS) van Pon
- 30% van bedrijven wrong zich in bochten om hoger minimumloon te betalen
- Ondernemers gaan zich anders verzekeren tegen zieke werknemers
- Werkend Nederland vindt vitaliteit weinig waard
- Helft finance professionals voelt zich schuldig als collega’s lang op declaraties moeten wachten
- Alicia introduceert digitaal af te sluiten arbeidsongeschiktheidsverzekering voor freelancers
- Steeds meer beginnende mentale klachten onder jongeren door werkstress
- Steeds meer ondernemers kiezen voor de MKB verzuim-ontzorgverzekering; stijging van bijna 150 procent
- Helft HR-professionals: dit jaar hebben medewerkers vaker mentale klachten vanwege geldzorgen
- De wet 'Werken waar je wilt’ komt eraan: volgens 70% van de werknemers is dat de hoogste tijd
- Wat ons opviel in week #37
- Van vakantieganger naar werknemer: vijf tips voor een soepele overgang
- Bijna de helft HR-professionals maakt zich zorgen over veranderen of afstel van HR-wetten door demissionair kabinet
- Meerderheid managers vindt dat het wel meevalt met de werkdruk van zijn personeel
- Slechts helft managers wil dat vrouwen evenveel kansen krijgen in directieposities als mannen
- Wat ons opviel in week #38
- Grootste Ed-Tech investering van 2023: Lepaya haalt 38 miljoen dollar aan investeringen op
- No Fluff Jobs lanceert ‘Hide the Pain Harold’-campagne
- Prinsjesdag: Alles wat er in 2024 verandert op het gebied van arbeidsvoorwaarden
- Nederlandse bedrijven AFAS Software en Blue Bricks pakken topposities bij Europese beste werkgevers van 2023
- Slechts twee op de vijf medewerkers maken gebruik van mogelijkheden van vitaliteitsbeleid
- Indeed blijft favoriete jobboard in Nederland
- Thuiswerkwet van D66 en GroenLinks wordt verworpen in de Eerste Kamer
- Ondersteuning voor hybride werken schiet tekort en gaat ten koste van goede werknemerservaring
- Wat ons opviel in week #39