Sitemap Juli 2024
- De doorwerking van Het HWP Plan op de ESG-rapportages en de MVO-prestatieladder
- Onderzoek schetst toekomstscenario's voor arbeidsmarkt zorg en welzijn
- OR kan sleutelrol spelen bij stimuleren fietsgebruik voor woon-werkverkeer
- Versobering expatregeling treft instroom kennismigranten
- Schiphol Group zet nieuwe stap in inclusief personeelsbeleid met 'diversiteitsuren'
- Britse staalindustrie op rand van grootste staking in decennia
- YaWorks in top 10 Best Workplaces van Nederland
- Vrij vragen blijkt struikelblok voor logistiek professionals: kwart moet dit te lang van tevoren doen
- Wat ons opviel in week #27
- Veertig procent van de werkgevers springt zelf bij om personeelstekort op te vangen
- Kennisdocument Werk-privébalans: de belangrijkste arbeidsvoorwaarde
- Misvattingen over zakelijke fietslease in de praktijk
- Wat ons opviel in week #28
- Smartwatch voelt soms als obsessie voor ruim een kwart van werkend Nederland
- ‘Verborgen’ opleidingsbudget is gemiste kans voor werknemer én organisatie
- Bespaar Tot 55% Op Nieuwe CV-Ketels en Thuisbatterijen voor Je Medewerkers met Het HWP Plan!
- Wat ons opviel in week #29
- Verplicht mbo-diploma schrikt sollicitanten in de techniek af
- PwC kondigt nieuwe versobering aan van de arbeidsvoorwaarden in de UK
- FNV dringt aan op betere arbeidsvoorwaarden op Schiphol
- Werk en studie houden één op de zes Nederlanders thuis tijdens vakantie
- Amerikaanse werknemers bereid tot concessies om ontslagen te voorkomen
- Parijse luchthavens ontwijken staking voor Olympische Spelen door bonussen
- Decathlon bereikt akkoord over toekomst medewerkers distributiecentrum Willebroek
- Veertig procent van werkend Nederland vindt het ‘not done’ om tijdens hun vakantie gestoord te worden door werkgever
- Wat ons opviel in week #30
- Winkelmedewerkers in loondienst kijken jaloers naar zzp-collega
- Belastingdienst verduidelijkt loonkostenvoordeel na uitspraak Hoge Raad
- Nieuwe regels maken verbod op bijbaan lastiger voor werkgevers
- Vakbonden dreigen met stakingen voor betere regeling zware beroepen
- Nederlandse arbeidsmarkt toont tegenstrijdige trends
- Randstad ziet winst dalen: Signaal van veranderende arbeidsmarkt